Les avantages:

• Le médecin de contrôle a une vue sur la situation à domicile de l'employé(e)
• Pas de déplacement pour l'employé(e) malade (sauf en cas d'absence lors de la visite à domicile)    
• Contrôle par surprise ou annoncé (votre choix)     
• Votre employé a droit à une seconde chance en cas d'absence, sauf si vous prévoyez une période de disponibilité obligatoire.

Les désavantages: 

• Le nombre de médecins de contrôle qui souhaitent faire des contrôles à domicile diminue
• Le prix (forfaitaire) du contrôle médical élevé
• Moins adapté aux maladies d’un jour car il ne reste souvent plus de temps pour organiser une consultation au cabinet médical du médecin de contrôle en cas d’absence

Les avantages:

• Il y a davantage de médecins de contrôle disponibles 
• Le prix (forfaitaire) du contrôle médical réduit
• Procédure appropriée aux maladies d’un jour
• Procédure courte, résultat rapide

Les désavantages: 

• Déplacement pour l ’employé(e)
• L'effet de surprise du contrôle a disparu.
• L'employé n'a pas de seconde chance s'il manque le rendez-vous (*)

(*) Un employeur a toujours la possibilité de nous demander un nouveau contrôle médical si l’employé avait de bonnes raisons de ne pas se présenter au cabinet du médecin contrôleur.